当今社会，瞬息万变，在这个竞争激烈的社会中，如何使个人与组织立于不败之地，唯有不断加强自身学习才是解决之道。学习是对自我的鼓励，是对自我不断进步与成长的再一次激励，是对自我建立核心竞争力的有力保障！
    有一种现象值得注意：当今名列世界500强的绝大部分企业对其人员内部培训给予了前所未有的重视。企业为培养人才所花的费用已经达到了企业总销售额的10%，为培训所花费的人力成本也已经占到了企业总人力投入的10%。例如：美国惠普公司几万名员工，每周至少有20个小时用于学习各种知识。这是为什么？因为这些企业的管理者都懂得：培训是企业建立持续竞争力的“发动机”，是企业可持续发展的基石！
    肇庆华锋公司自1995年建立以来，十分重视员工培训工作。在17年的发展历程中，把华锋文化的传播和培训工作很好的结合起来，现在已经初具规模。为了适应新时期华锋文化建设需要，满足不同人群对培训的需求，现在号召全体员工积极行动起来，加入到全员培训中来，营造华锋人永不放弃，争创一流的华锋精神，使华锋文化深入人心，永续发展！